رزومه در حقیقت یعنی کتبی اطلاعات فردی، سوابق شغلی، سوابق تحصیلی، مهارت ها و دستاوردهای خود را کتبی بنویسیم.بعضی اشخاص وقتی ازشون سؤال کنیم راحت می توانند خود را معرفی کنند ولی وقتی میگند رزومتو بنویس و بهمون بده می گند هان!!! بابا باید همون که داری میگی را به صورت ساختار یافته و منظم بنویسی، اینقدر سخت نگیرید، سعی کنید خودتان باشید. در این مقاله نحوه رزومه نویسی را بهتون آموزش میدم که بتونین راحت رزومه خود را بنویسید.
1-تفاوت رزومه با سابقه کاری چیست؟
رزومه کاری یک پازل است و یکی از قسمت های رزومه، سابقه کاری است. تکه های دیگر این جورچین، تخصص فنی و مهارت های اجتماعی، سوابق درسی و تحصیلی، اطلاعات فردی و دستاوردهای شما در زندگی شغلی و تحصیلی تان است.
2- اهمیت رزومه چیست؟
ما برای تصمیم گیری در هر زمینه ای نیاز به جمع آوری اطلاعات داریم. خب حالا چطور یک سازمان یا شرکت راجع به انتخاب گزینه های استخدام تصمیم می گیرد؟ از اطلاعاتی که رزومه کاری تان در اختیار آن ها قرار می دهد. پس برای استخدام در یک شرکت، کارخانه و هرجای دیگری، داشتن یک رزومه اجباری است تا کارفرما بتواند براساس نیاز خودش و توانایی ها، شما را استخدام کند.
3-چطوری در رزومه از رقیب ها پیشی بگیریم؟
اگر بتوانیم طرز افکار کارفرما و نیاز شرکتی که می خواهید استخدام شوید را بدانید، می توانید با آوردن آن نیازهای آن شرکت در استخدام پیشی بگیرید و بعد آن نیازها را در خود ایجاد کنید. البته باید بتوانید آن نیازها را در خود ایجاد کنید. اگر مهارت خاصی آن شرکت نیاز دارد شما باید آن مهارت را داشته باشید تا استخدام شوید.
4-بدون رزومه میشه استخدام شد؟
بله می توان بدون رزومه هم کار پیدا کرد. ممکن است از طریق معرف وارد یک شرکت شوید. یا اینکه یک کارفرما نمونه کارهای شما را ببیند و متقاعد شود که با شما همکاری کند. بله گاهی آنقدر در کار خود خوب هستید که شرکت ها شما به شما پیشنهاد کار می دهند. بعضی وقت ها آنقدر مهارت دارید که کارفرما بدون انتظار رزومه و براساس نیاز، شما را به استخدام در می آورد.اما در حالت عادی، برای اینکه در یک سازمان و تیم کاری، استخدام شوید باید رزومه کاری داشته باشید و داشتن رزومه یکی از شروط لازم استخدام شما خواهد بود.
5-رزومه برای تازه کارها
قبلاً هم گفتیم، سابقه کار یک قسمت وبخش از رزومه کاری است و نبود سابقه کاری شاید وزن رزومه را کم کند، اما به راحتی می توان با تقویت مهارت ها و توانایی های خود، این شکاف را در رزومه خود پوشش داد.
در ضمن به بهانه نداشتن سابقه کار، به هیچ وجه بخش سوابق شغلی را از رزومه حذف نکنید؛ دوره کارآموزی، کارهای پاره وقت، پروژه ای و کارهایی که حتی داوطلبانه انجام داده اید را به عنوان تجربه کاری بنویسید.
6-یک رزومه را می توان برای همه موقعیت های شغلی استفاده کرد؟
هرگز این اشتباه بزرگ را در رزومه نویسی مرتکب نشوید. هر رزومه برای یک فرصت شغلی است.
البته منظور این نیست که هر بار یک رزومه جدید بنویسید. گاهی با بالا و پایین کردن اطلاعات موضوع حل می شود و گاهی هم باید برخی محتویات را حذف و محتویات جدیدی را در رزومه درج کنید. ساخت رزومه کاری باید کاملاً با توجه به ملاحظات درج شده در هر آگهی استخدام باشد. پس ببینید برای هر شرکت که آگهی جذب نیروی کار داده، چه چیزهایی در درجه بالاتری از اهمیت قرار دارد.
مثال: یک کارجو می خواهد برای شغل مهندسی عمران رزومه بنویسد و سابقه کار در زمینه های زیر را دارد:
تدریس زبان، بازاریاب ، طراحی سایت، نرم افزار ایتبز و سیف – اجرای دکوراسیون داخلی، نرم افزار ایتبز و سیف، موارد 1، 2 و 3 شاید برای همه شرکت ها یک امتیاز محسوب گردد ولی هیچ ارتباطی به کار جدید او ندارند، پس این فرد در رزومه کاری اش باید ابتدا موارد 3 و 4 را وارد نماید و بعد مهارت های غیرمرتبط را وارد نماید.
7-رزومه را از صفر بسازم یا قالبی وجود دارد که بتوانم استفاده کنم؟
در اینترنت و در همین سایت، قالب های رزومه رایگان زیادی وجود دارد. به راحتی با سرچ کردن در گوگل می توانید فایل رزومه خود را بسازید.
8- بخش های اصلی یک رزومه کاری کدام است؟
دو جواب برای این سوال وجود دارد:
- هر بخشی که شما در آن مهارت های بیشتری دارید وخیلی قوی هستید، اصلی تر است. یعنی اگر در چند کمپانی بزرگ کار کرده اید، سابقه شغلی شما بخش مهم تر است. اما اگر دانشجو هستید ولی توانا و کارآمد هستید، بخش اصلی رزومه کاری شما قسمت مهارت ها و توانمندی های شما است.
- در شرایط برابر بین بخش رزومه کاری و زمانی که دست شما برای هر بخش رزومه پر است، باید ببنید که شرکت ها و سازمان ها چه رزومه ای می خواهند و برایشان چه گزینه هاییمهم تر است و براساس آن رزومه خود را تهیه کنید. به طور مثال شرکتی که تولید محتوا می خواهد به دنبال یادگیری نرم افزار های تخصصی از شما نسیت و بیشتر رزومه دانشگاهی و مقاله از شما میخواهد یا اینکه قبلا کار سایت انجام داده باشید و تجربه این کار را داشته باشید. در ادامه نمونه رزومه هایی با عکس قرار داده شده است.
رزومه قالب اکسپرت
نمونه رزومه قالب تکنسین
در قسمت مشخصات فردی رزومه چه اطلاعاتی باید نوشته شود؟
مشخصات شخصی به معنی اسم کامل، عکس رسمی، وضعیت خدمت سربازی، وضعیت تاهل، تاریخ تولد، محل اقامت، شماره تلفن ثابت، شماره موبایل و پست الکترونیکی(ایمیل) است.
در قسمت درباره ی من چه حرف هایی را بنویسم؟
این قسمت در واقع گُلِ رزومه است. کارسازترین و قیمتی ترین کلمات رزومه خود را در دو سه جمله تجمیع کنید و به عنوان درباره ی من، در رزومه یادداشت کنید.
آیا درج عکس پرسنلی در بالای رزومه الزامی است؟
در ایران هیچ الزامی برای گذاشتن یا نگذاشتن عکس در رزومه وجود ندارد و کاملاً به نظر شخصی خودتان بستگی دارد. ولی در کل کارفرمای ایرانی رزومه با تصویر شخصی را بیشتر ترجیح می دهد.
آیا همه سوابق تحصیلی باید در رزومه آورده شود؟
برای رزومه کاری همه سوابق دانشگاهی لازم نیست. اگر سطح تحصیلات شما در حد دکتری است فقط دکتری و فوق لیسانس را بنویسید. در ضمن اگر دانشگاه رفته اید و حداقل مدرک فوق دیپلم دارید، سوابق درسی قبل از آن را به طور کامل فراموش کنید.
سوابق کاری به چه ترتیبی باید در رزومه نوشته شود؟
اول از همه باید چند تا سابقه شغلی خیلی نزدیک به فرصت کار جدید را جدا کنید. نهایتاً سه چهار مورد کافی است. بعد آن شغل هایی که تاریخ نزدیک تری دارند را بنویسند و پس از آن شغل های قدیمی تر را در رزومه درج کنید.
چه مهارت هایی باید در رزومه گنجانده شود؟
برخی مهارت ها فقط مخصوص کار است که حتماً آن ها را در کار خود می شناسید. اگر هم نمی شناسید، کافی است یک دور آگهی های استخدام را مرور کنید تا ببینید شرکت ها چه تخصص هایی را می خواهند.
دسته دیگر مهارت ها هم مانند توانایی های شخصی و اجتماعی جزو مهارت های زندگی یا مهارت های نرم است. مثلاً خوب صحبت کردن یا همان فن بیان، توانایی برقراری ارتباط و تعامل در گروه های کاری و تعهد کاری مثال هایی از این مهارت های نرم هستند.
گواهینامه هایی که دارم را در کجای رزومه بنویسم؟
گواهینامه ها را نزدیک به قسمت مهارت ها و توانمندی ها بنویسید. در واقع گواهینامه ها هم مهارت حساب می شوند. در ضمن اگر گواهینامه یک مهارت را دارید، تکرار آن هیچ ایرادی ندارد و حتماً آن در هر دو بخش رزومه کاری تان بنویسید.
آیا باید مدارکم را به رزومه ضمیمه کنم؟
خیر! زمان ارایه مدارک و ضمایم رزومه کاری، روز حضورتان در شرکت است. پس هیچ فایلی را به ضمیمه رزومه نفرستید و تنها همان رزومه کاری را ارسال کنید ولی بعد از قبولی آنچه نوشته اید از شما می خواهند.
آیا در رزومه کاری، بخش سرگرمی ها و علاقه مندی های شخصی داریم؟
اصلاً برای دیگران، آن هم کسی که می خواهد به شما دستمزد دهد، مهم نیست که زندگی شخصی شما چگونه است. یک شرکت یا سازمان می خواهد ببیند شما ارزش استخدام شدن را دارید یا نه؟ پس طوری در رزومه حرف بزنید که مدیر شرکت قانع شود شما نیروی کار به درد بخوری هستید و می توانید باری از کارهای شرکت را به دوش بکشید.
مقالات مرتبط:
نوشته شده توسط مهندس مهرداد حمصیان
